Nachhaltigkeit

Wir haben das Bestreben, aktiv am globalen Wandel hin zu nachhaltiger Mobilität mitzuwirken. Wir integrieren Nachhaltigkeit in unsere gesamte Geschäftsstrategie, indem wir uns auf die Verbesserung der Kraftstoffeffizienz unserer Fahrzeuge konzentrieren, Mehrwert für unsere Stakeholder schaffen und letztendlich danach streben, das ökologische, soziale und wirtschaftliche Wohlergehen insgesamt zu verbessern. Durch Umwelt- und Klimainnovationen, Engagement in der Wertschöpfungskette und geschäftliche Integrität zeigen wir unsere kontinuierliche Unterstützung für unsere Mitarbeitende und Gemeinschaften.

Eine detailliertere Darstellung unseres Nachhaltigkeitskonzepts und unserer KPIs finden Sie in unserem Jahresbericht 2024.

Nemak hat wichtige Aspekte einer effektiven Nachhaltigkeitsstrategie identifiziert, basierend auf unserer Wesentlichkeitsanalyse, da wir die Bereiche mit erhöhtem Fokus und Engagement für langfristige Prioritäten eingegrenzt haben, um unsere Beiträge zu einer nachhaltigeren Zukunft zu verbessern. Besuchen Sie unseren Jahresbericht 2024 für weitere Details.

Wir unterstützen die UN-Nachhaltigkeitsziele sowie den UN Global Compact und stellen sicher, dass wir unsere Strategie und Maßnahmen an dem globalen Ziel einer Verbesserung der Umwelt-, Wirtschafts- und Sozialbedingungen ausrichten.

Da sich unsere Nachhaltigkeitsstrategie ständig weiterentwickelt und an die wachsenden Anforderungen der Gesellschaft, Stakeholder und Kunden anpasst, haben wir uns intensiv darum bemüht, unsere Transparenz zu verbessern. Wir beteiligen uns aktiv an den aufgeführten ESG-Initiativen.

Im Rahmen der Bemühungen des Unternehmens, Innovationen voranzutreiben und die Zukunft des Leichtbaus in der Automobilindustrie zu gestalten, strebt es an, seine Technologie, Betriebsabläufe und Geschäftspraktiken zu nutzen, um zum Ziel der Automobilindustrie beizutragen, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. In Bezug auf die Maßnahmen hat Nemak ehrgeizige Klimaziele festgelegt, die auf genehmigten wissenschaftlich fundierten Zielen basieren.

Um Nemaks Engagement zur Bewältigung von Umweltproblemen zu verstärken, positive Auswirkungen durch seine Betriebsabläufe zu erzielen und sein Engagement für die Bereitstellung nachhaltiger Lösungen für seine Kunden zu erfüllen, hat Nemak zwei nachhaltigkeitsgebundene Anleihen („SLBs“) ausgegeben, eine in US-Dollar mit Fälligkeit 2031 und die andere in Euro mit Fälligkeit 2028.

Um unsere Klimastrategie auf globaler Ebene zu erreichen, haben wir unser Rahmenwerk auf die folgenden drei Säulen aufgebaut:

GRÜNE PRODUKTE​

• Produkte und Lösungen mit niedrigem Kohlenstoffausstoß
• Produkte, die die globale Dekarbonisierung unterstützen
• Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in unsere Produkte

GRÜNE PRODUKTION

• Kontinuierliche Verbesserungen der Energieeffizienz
• Technische Innovationen in Prozessen

GRÜNE BESCHAFFUNG

• Nutzung erneuerbarer Energien
• Verwendung von Sekundärlegierungen

Als energieintensives Unternehmen sind die effiziente Nutzung von Energie und der Einsatz erneuerbarer Energiequellen für Nemak von entscheidender Bedeutung. Zu unseren wichtigsten Maßnahmen in diesem Bereich gehören:

• Anwendung internationaler Normen wie ISO 50001, die bereits in 33 % unserer Werke umgesetzt werden. Bis 2022 streben wir eine 100-prozentige Abdeckung aller unserer Werke mit ISO 501001 an.
• Nemak plant, den Anteil erneuerbarer Energien in seinen Produktionsprozessen bis 2025 auf 25 % und bis 2030 auf 70 % zu erhöhen.
• Im Jahr 2021 machten die gesamten Verträge und Zertifikate für erneuerbare Energien von Nemak etwa 10 % seines gesamten Stromverbrauchs aus.

Kreislaufwirtschaft, Abfall- und Wassermanagement

Da Nemak bestrebt ist, nach dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft zu arbeiten, setzt das Unternehmen zunehmend auf recycelte Materialien, arbeitet proaktiv mit seiner Lieferkette zusammen und fördert ein ähnliches Verantwortungsbewusstsein bei seinen Lieferanten, während es gleichzeitig die technische Zusammenarbeit mit seinen Kunden ausbaut.

Obwohl wir kein wasser- und abfallintensives Unternehmen sind, setzen wir aufgrund der globalen Besorgnis und der Knappheit der Ressourcen weiterhin Programme zur effektiven Wasserbewirtschaftung um. Nemak besitzt und betreibt 23 Kläranlagen, die Verunreinigungen entfernen und das Abwasser vor der Einleitung in die lokalen Systeme reinigen. Um dem Problem der Wasserknappheit zu begegnen, hat Nemak eine Wasserbewirtschaftungsstrategie gemäß den Anforderungen der ISO 14001 entwickelt und diese standortspezifisch umgesetzt.

Für Nemak umfasst das nachhaltige Lieferkettenmanagement die aktive Zusammenarbeit mit Lieferanten, um sich mit den Unternehmenszielen und -werten von Nemak in Einklang zu bringen und verantwortungsvolle Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftspraktiken in der gesamten Lieferkette sicherzustellen.

Einige wichtige Highlights in diesem Bereich sind:

• Jährliche Diskussionen im Rahmen des Supplier Sustainability Roundtable
• Versand von Verpflichtungsschreiben oder Absichtserklärungen an unsere kritischen Lieferanten, um einen CO2-Reduktionsplan im Einklang mit den Zielen von Nemak zu akzeptieren
• Durchführung von Lieferantenaudits
• Durch die Anwendung strenger Auswahlkriterien, einschließlich der Verpflichtung unserer Lieferanten, sich an die Globaler Geschäftscode für Lieferanten

Bei Nemak bezieht sich die berufliche Gesundheit und Sicherheit auf das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das die geltenden gesetzlichen Standards für OHS erfüllt und übertrifft. Wir streben an, die Anzahl und Schwere von arbeitsplatzbezogenen Verletzungen zu reduzieren und die Auswirkungen von Fehlern und Missgeschicken durch präventive Programme zur Identifizierung und Beseitigung von Risiken, Mitarbeiterschulungen und Initiativen zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit zu verringern.

Vielfalt und Inklusion

Wenn wir von Vielfalt und Inklusion sprechen, beziehen wir uns auf die Schaffung einer inklusiven Kultur, die auf Gerechtigkeit, Gleichheit und nicht diskriminierenden Prinzipien basiert. Für Nemak umfasst dies die Themen Vielfalt am Arbeitsplatz (Alter, Rasse, Behinderung, Ethnie, andere Merkmale, die die Mitarbeiter von Nemak einzigartig machen), Chancengleichheit bei Rekrutierung, Auswahl, Karriereentwicklung und Lernen, faire Vergütung und Leistungen sowie die Vermeidung von Komplizenschaft. Der Verhaltenskodex von Nemak und die Richtlinie für Vielfalt und Inklusion bieten unseren Mitarbeitern sowie unseren Lieferanten eine Orientierung.

Einer der vier Säulen des Nachhaltigkeitsmodells des Unternehmens besteht darin, nachhaltigen Wert für die Gemeinschaften zu schaffen, in denen es tätig ist. Als guter Unternehmensbürger setzt es soziale, kulturelle und gemeinschaftliche Projekte als Kernelement seiner Strategie um. Nemak sieht sich als lokaler Wachstumstreiber, der zur strukturellen Entwicklung, Bildung und Chancengleichheit in den Gemeinschaften beiträgt, in denen es präsent ist.

Einige Beispiele für das Engagement von Nemak in der Gemeinschaft im Jahr 2021:

• In Mexiko unterstützte Nemak die Instandhaltung und Renovierung der Schul-Infrastruktur in einkommensschwachen Gebieten in der Nähe seiner Einrichtung, was etwa 2.500 Kindern zugutekommt, in Partnerschaft mit der regionalen Regierung.
• Wir setzten unsere jährliche Unterstützung für die ALFA Fundación fort, indem wir etwa 950.000 US-Dollar spendeten und mehr als 1.700 Menschen halfen. Nemak Mexiko spendete mehr als 1,39 Millionen US-Dollar zum Nutzen von etwa 5.000 Menschen, und über 200 Mitarbeiter beteiligten sich an Initiativen zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften.

Nachhaltigkeit ist zu einem zentralen, grundlegenden Thema auf globaler Ebene und innerhalb von Nemak geworden. Dies gilt insbesondere, da sich die aktuellen nationalen und internationalen Vorschriften sowie Megatrends weiterentwickeln, was Nemaks Engagement widerspiegelt, die Bemühungen zur Zusammenarbeit zur Erreichung seiner Nachhaltigkeitsziele zu verstärken. Infolgedessen hat Nemak eine Governance-Struktur entwickelt, um seine Nachhaltigkeitsverpflichtungen bestmöglich zu entwickeln und umzusetzen.

Wir haben einen Nachhaltigkeitsausschuss gegründet, um die gesamte Nachhaltigkeitsstrategie mit Fahrplänen und Zielen der spezifischen Funktionen zu leiten und zu verknüpfen. Der Ausschuss besteht aus hochrangigen Führungskräften der verschiedenen Funktionen wie: Global HSE, Geschäftsentwicklung, Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Governance, Personalwesen, Kommunikation und Investor Relations und trifft sich alle sechs Wochen.

Darüber hinaus hat Nemak eine spezielle Klimaarbeitsgruppe eingerichtet, um ehrgeizige Emissionsreduktionsziele im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen festzulegen. Ihre Ziele umfassen die Entwicklung einer umfassenden Klimastrategie zur Erreichung von Netto-Null für Nemak auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Ziele, die Identifizierung von Wegen zur Erreichung der Klimaneutralität und Möglichkeiten zur Verringerung der Anfälligkeit von Nemak gegenüber Klimafolgen.

Nemak hat kürzlich eine umfassende Wesentlichkeitsbewertung durchgeführt, um Bereiche zu identifizieren, die verstärkt in den Fokus rücken müssen, und hat seine langfristigen Prioritäten überprüft, um seine Beiträge zu einer nachhaltigen Zukunft zu verbessern. Das Unternehmen hat Rückmeldungen von internen und externen Interessengruppen gesammelt, um sicherzustellen, dass die Bewertung die genauesten Informationen enthielt und die organisatorischen Prioritäten von Nemak widerspiegelt. Zu diesen Interessengruppen gehörten Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Mitglieder der Gemeinschaft und Nichtregierungsorganisationen.