可持续性

我们致力于成为全球向可持续出行转型进程中的积极参与者。我们将可持续发展融入整体商业战略，专注于提升车辆燃油效率、为利益相关方创造价值，并最终致力于促进环境、社会和经济福祉的全面提升。通过环境与气候创新、价值链协作及商业诚信建设，我们持续支持员工与公司所在社区的发展。

有关我们可持续性框架和关键绩效指标的详细信息，请参阅我们的2024年年度报告.

基于重要性评估，诺玛科Nemak已确定有效可持续发展战略的关键要素。我们收窄了重点聚焦领域，并承诺将长期优先事项落实到底，以增强我们对构建更可持续未来的贡献。请访问我们的 2024 年年报以了解更多详细信息。2024年年度报告以获取更多详细信息.

我们支持联合国可持续发展目标以及联合国全球契约，确保我们的战略和行动与改善环境、经济和社会条件的全球目标保持一致.

随着我们的可持续性战略不断发展并适应来自社会、利益相关者和客户的日益压力，我们在提高透明度方面投入了大量精力。我们积极参与并参与所展示的环境、社会和治理（ESG）计划

作为公司推动创新和塑造汽车轻量化未来的努力的一部分，我们寻求利用其技术、运营和商业实践，为汽车行业减少碳足迹的目标做出贡献。在行动规模上，Nemak已根据批准的科学基础目标设定了雄心勃勃的气候目标.

为彰显诺玛科Nemak积极应对环境挑战、通过运营创造正向影响、并为客户提供可持续解决方案的坚定承诺，公司已发行两笔可持续发展挂钩债券（“SLBs”）：一笔以美元计价，于2031年到期；另一笔以欧元计价，于2028年到期。

为了实现我们的全球气候战略，我们的框架建立在以下三个支柱之上：

绿色产品​

• 低碳产品和解决方案
• 支持全球脱碳的产品
• 将循环经济原则融入我们的产品

绿色生产

• 持续提高能源效率
• 工艺技术创新

绿色采购

• 可再生能源应用
• 再生合金应用

作为一个能源密集型企业，能源的高效使用和可再生资源的使用是Nemak的关键方面。我们在这一领域的一些关键行动包括：

• 应用国际标准，如ISO 50001，已有33%的设施符合该标准。到2022年，我们的目标是所有工厂100%符合ISO 50001标准。
• Nemak计划到2025年将其生产过程中的可再生能源比例提高到25%，到2030年提高到70%。
• 在2021年，Nemak的可再生能源合同和证书总计约占其整体电力消费的10%。

循环经济、废弃物与水资源管理

在致力于践行循环经济模式的过程中，诺玛科Nemak持续增加再生材料的使用比例，积极与供应链各方展开合作，同时鼓励供应商承担同等责任，并不断深化与客户的技术协作。

尽管我们不是一个水和废物密集型的企业，但基于全球对资源的关注和稀缺性，我们继续实施旨在有效水管理的项目。Nemak拥有并运营23个废水处理厂，去除污染物并在排放到当地系统之前净化废水。为了解决水资源稀缺的问题，Nemak根据ISO 14001的要求制定了水管理战略，并在特定地点实施。

对于Nemak而言，可持续供应链管理包括与供应商的积极互动，以与Nemak的企业目标和价值观保持一致，确保在整个供应链中实施负责任的环境、社会和经济实践。.

该领域的一些关键亮点包括：

• 年度供应商可持续发展圆桌会议
• 向我们的关键供应商发送承诺信或意向书，以接受与Nemak目标一致的二氧化碳减排计划
• 进行供应商审计
• 应用严格的选择标准，包括要求我们的供应商遵循全球供应商商业准则

在Nemak，职业健康与安全指的是通过提供符合并超过适用法律标准的工作环境来保障员工的身心健康。我们的目标是通过预防性项目识别和消除风险、员工培训和心理健康意识倡议，减少与工作相关的伤害数量和严重性，并降低错误和失误的影响。

多元化和包容性

我们所倡导的多元化与包容性，旨在营造一个基于公平、平等与非歧视原则的包容性企业文化。对诺玛科Nemak而言，这具体涵盖以下方面：职场多样性（年龄、种族、残障、民族等特质构成了诺玛科Nemak员工的独特性）、招聘、选拔、职业发展与学习方面的平等机会、公平薪酬与福利，以及避免共谋行为。诺玛科Nemak的《行为准则》与《多元化与包容性政策》为我们的员工及供应商提供了明确的指导准则。

公司可持续发展模型的四个支柱之一是为其运营的社区创造可持续价值。作为一个良好的企业公民，它将社会、文化和社区项目作为其战略的核心要素。Nemak视自己为当地增长的推动者，为其所在社区的结构发展、教育和机会平等做出贡献。

以下是Nemak在2021年社区参与的一些例子：

• 在墨西哥，诺玛科Nemak与地方政府合作，支持其工厂附近低收入地区学校基础设施的维护和翻新，惠及约2,500名儿童。
• 我们持续为ALFA基金会提供年度支持，捐款约95万美元，惠及逾1,700人。此外，Nemak墨西哥公司亦捐赠超139万美元，使约5,000人受益，并有超过200名员工积极参与各项助力当地社区的行动。

可持续性已成为全球及Nemak内部的关键基础话题。随着当前国家和国际法规及重大趋势的发展，这一点尤为明显，反映了Nemak加强合作以实现其可持续发展里程碑的承诺。因此，Nemak建立了一个治理结构，以最佳方式制定和执行其可持续发展承诺。

我们成立了一个可持续发展委员会，旨在指导和连接整体可持续发展战略与各个职能的路线图和目标。该委员会由来自各个职能的高层管理人员组成，包括：全球健康、安全与环境、业务发展、制造、采购、商业、治理、人力资源、传播和投资者关系，并每六周召开一次会议。

此外，Nemak还设立了专门的气候工作组，以设定与《巴黎气候协定》一致的雄心勃勃的减排目标。他们的目标包括基于科学目标为Nemak制定全面的净零气候路线图，识别实现气候中立的路径以及减少Nemak对气候影响脆弱性的方式。

Nemak最近进行了全面的重大性评估，以识别需要增加关注的领域，并审查其长期优先事项，以增强其对可持续未来的贡献。公司收集了内部和外部利益相关者的意见，以确保评估包含最准确的信息，并反映Nemak的组织优先事项。这些利益相关者包括股东、员工、客户、供应商、社区成员和非政府组织。