Model zrównoważonego rozwoju
Wkład w bardziej zrównoważoną mobilność
Nasza chęć aktywnego uczestnictwa w globalnej transformacji w kierunku zrównoważonej mobilności. Integrujemy zrównoważony rozwój w naszą ogólną strategię biznesową, koncentrując się na poprawie efektywności paliwowej pojazdów, tworzeniu wartości dla naszych interesariuszy i dążeniu do poprawy ogólnego dobrostanu środowiskowego, społecznego i gospodarczego. Poprzez innowacje w zakresie środowiska i klimatu, zaangażowanie w łańcuch wartości oraz integralność biznesową, okazujemy ciągłe wsparcie dla naszych ludzi i społeczności.
Dla bardziej szczegółowego wglądu w naszą ramę zrównoważonego rozwoju i wskaźniki KPI, prosimy o zapoznanie się z naszym raport roczny 2024.


Mapa drogowa zrównoważonego rozwoju 2030
Nemak zidentyfikował kluczowe aspekty skutecznej strategii zrównoważonego rozwoju na podstawie naszej oceny istotności, ponieważ zawęziliśmy obszary zwiększonego nacisku i zaangażowania w długoterminowe priorytety, aby wzmocnić nasze wkłady w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości. Odwiedź naszą raport roczny 2024 po więcej szczegółów.
Nasze zobowiązania wobec SDG i UN Global Compact
Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz UN Global Compact, zapewniając, że nasze strategie i działania są zgodne z globalnym celem poprawy warunków środowiskowych, ekonomicznych i społecznych.


Przejrzystość i ujawnienia
W miarę jak nasza strategia zrównoważonego rozwoju nadal ewoluuje i dostosowuje się do rosnących presji ze strony społeczeństwa, interesariuszy i klientów, poświęciliśmy znaczne wysiłki na poprawę poziomu naszej przejrzystości. Aktywnie uczestniczymy i bierzemy udział w przedstawionych schematach ESG
Innowacje w zakresie środowiska i klimatu

Ochrona klimatu
W ramach wysiłków firmy na rzecz wprowadzania innowacji i kształtowania przyszłości odchudzania samochodów, dąży do wykorzystania swojej technologii, operacji i praktyk biznesowych, aby przyczynić się do celu przemysłu motoryzacyjnego, jakim jest redukcja śladu węglowego. W zakresie działań, Nemak ustalił ambitne cele klimatyczne zgodnie z zatwierdzonymi celami opartymi na nauce.
Aby wzmocnić zobowiązanie Nemak do stawienia czoła wyzwaniom środowiskowym, wywarcia pozytywnego wpływu poprzez swoje operacje i realizacji zobowiązania do dostarczania zrównoważonych rozwiązań swoim klientom, Nemak wyemitował dwa obligacje powiązane z zrównoważonym rozwojem („SLB”), jeden w dolarach amerykańskich, zapadający w 2031 roku, a drugi w euro, zapadający w 2028 roku.
Aby osiągnąć naszą strategię klimatyczną na poziomie globalnym, zbudowaliśmy naszą strukturę na trzech filarach:
ZIELONE PRODUKTY
- Produkty i rozwiązania o niskiej emisji węgla
- Produkty wspierające globalną dekarbonizację
- Integracja zasad gospodarki o obiegu zamkniętym w naszych produktach
ZIELONA PRODUKCJA
- Ciągłe doskonalenie efektywności energetycznej
- Innowacje techniczne w procesach
ZIELONE ZAKUPY
- Wykorzystanie energii odnawialnej
- Wykorzystanie stopu wtórnego


Efektywność energetyczna i wykorzystanie energii odnawialnej
Jako firma energochłonna, efektywne wykorzystanie energii i korzystanie z odnawialnych źródeł jest kluczowym aspektem dla Nemak. Niektóre z naszych kluczowych działań w tym obszarze obejmują:
- Zastosowanie międzynarodowych standardów, takich jak ISO 50001, z którymi 33% naszych obiektów jest już zgodnych. Do 2022 roku planujemy osiągnąć 100% pokrycia ISO 50001 we wszystkich naszych zakładach.
- Nemak planuje zwiększyć procent energii odnawialnej w swoich procesach produkcyjnych do 25% do 2025 roku, a do 70% do 2030 roku.
- W 2021 roku całkowite umowy i certyfikaty energii odnawialnej Nemak stanowiły około 10% całkowitego zużycia energii elektrycznej.
Cykliczność, zarządzanie odpadami i wodą
Dążąc do pracy w podejściu gospodarki o obiegu zamkniętym, Nemak nadal zwiększa wykorzystanie materiałów z recyklingu, aktywnie angażując się w swoją sieć dostaw i zachęcając do podobnej odpowiedzialności wśród swoich dostawców, jednocześnie zwiększając współpracę techniczną z klientami.
Chociaż nie jesteśmy firmą intensywnie wykorzystującą wodę i odpady, w związku z globalnym zaniepokojeniem i niedoborem tego zasobu, nadal wdrażamy programy mające na celu efektywne zarządzanie wodą. Nemak posiada i obsługuje 23 oczyszczalnie ścieków, które usuwają zanieczyszczenia i oczyszczają ścieki przed ich wprowadzeniem do lokalnych systemów. Aby rozwiązać problem niedoboru wody, Nemak opracował strategię zarządzania wodą zgodnie z wymaganiami ISO 14001 i wdrożył ją w sposób dostosowany do lokalizacji.


Zarządzanie łańcuchem dostaw
Dla Nemak, Zrównoważone Zarządzanie Łańcuchem Dostaw obejmuje aktywne zaangażowanie z dostawcami w celu dostosowania się do celów i wartości korporacyjnych Nemak, zapewniając odpowiedzialne praktyki środowiskowe, społeczne i ekonomiczne w całym łańcuchu dostaw.
Niektóre kluczowe punkty w tej dziedzinie obejmują:
- Dyskusje okrągłego stołu na temat zrównoważonego rozwoju dostawców odbywające się corocznie
- Wysyłanie listów zobowiązujących lub listów intencyjnych do naszych kluczowych dostawców w celu zaakceptowania planu redukcji CO2 zgodnie z celami Nemak
- Przeprowadzanie audytów dostawców
- Stosując surowe kryteria selekcji, w tym zobowiązując naszych dostawców do dostosowania się do Kod Globalny dla Dostawców
Ludzie i społeczności

Bezpieczeństwo i higiena pracy
W Nemak, bezpieczeństwo i higiena pracy odnosi się do fizycznego i psychicznego dobrostanu naszych pracowników poprzez zapewnienie środowiska pracy, które spełnia i przewyższa obowiązujące standardy prawne dotyczące BHP. Dążymy do zmniejszenia liczby i ciężkości urazów związanych z miejscem pracy oraz ograniczenia wpływu błędów i pomyłek poprzez programy prewencyjne mające na celu identyfikację i eliminację ryzyk, szkolenia pracowników oraz inicjatywy zwiększające świadomość zdrowia psychicznego.
Różnorodność i integracja
Kiedy mówimy o różnorodności i inkluzji, odnosimy się do tworzenia kultury inkluzyjnej opartej na równości, sprawiedliwości i zasadach niedyskryminacji. Dla Nemak obejmuje to tematy różnorodności w miejscu pracy (wiek, rasa, niepełnosprawność, etniczność, inne cechy, które czynią pracowników Nemak wyjątkowymi), równe szanse w rekrutacji, selekcji, rozwoju kariery i nauce, sprawiedliwe wynagrodzenie i świadczenia oraz unikanie współudziału. Kodeks postępowania Nemak oraz Polityka różnorodności i inkluzji stanowią wytyczne dla naszych pracowników, jak również dla naszych dostawców.


Społeczność
Jednym z czterech filarów modelu zrównoważonego rozwoju firmy jest tworzenie zrównoważonej wartości dla społeczności, w których działa. Jako dobry obywatel korporacyjny, wdraża projekty społeczne, kulturalne i wspólnotowe jako kluczowy element swojej strategii. Nemak postrzega siebie jako lokalnego motoru wzrostu, przyczyniając się do rozwoju strukturalnego, edukacji i równych szans w społecznościach, w których jest obecny.
Kilka przykładów zaangażowania społecznego Nemak w 2021 roku:
- W Meksyku Nemak wspierał utrzymanie i renowację infrastruktury szkolnej w obszarach o niskich dochodach w pobliżu swojej placówki, korzystając z tego około 2,500 dzieci we współpracy z rządem regionalnym.
- Kontynuowaliśmy nasze coroczne wsparcie dla ALFA Fundación, przekazując około 950,000 USD i pomagając ponad 1,700 osobom. Nemak Meksyk przekazał ponad 1.39 miliona USD na rzecz około 5,000 osób, a ponad 200 pracowników wzięło udział w inicjatywach wspierających lokalne społeczności.
Zaangażowanie w łańcuch wartości i integralność biznesowa

Zaangażowanie w łańcuch wartości i integralność biznesowa
Zrównoważony rozwój stał się kluczowym, fundamentalnym tematem na całym świecie oraz w Nemak. Jest to szczególnie prawdziwe, ponieważ obecne krajowe i międzynarodowe regulacje oraz megatrendy ewoluują, co odzwierciedla zaangażowanie Nemak w wzmocnienie wysiłków na rzecz współpracy w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju. W rezultacie Nemak opracował strukturę zarządzania, aby najlepiej rozwijać i realizować swoje zobowiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Utworzyliśmy Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju w celu kierowania i łączenia ogólnej strategii zrównoważonego rozwoju z mapami drogowymi i celami poszczególnych funkcji. Komitet składa się z wysokiej rangi menedżerów z różnych funkcji, takich jak: Globalne HSE, Rozwój Biznesu, Produkcja, Zakupy, Handel, Zarządzanie, Zasoby Ludzkie, Komunikacja oraz Relacje Inwestorskie i spotyka się co sześć tygodni.
Dodatkowo, Nemak ma dedykowaną grupę roboczą ds. klimatu, aby ustalić ambitne cele redukcji emisji zgodnie z Porozumieniem Paryskim. Ich cele obejmują opracowanie kompleksowej Mapy Drogowej Klimatycznej do Zera Netto dla Nemak, opartej na celach opartych na nauce, identyfikację zarówno ścieżek do osiągnięcia neutralności klimatycznej, jak i sposobów na zmniejszenie wrażliwości Nemak na skutki zmian klimatycznych.
Istotność

Istotność
Nemak niedawno przeprowadził kompleksową ocenę istotności, aby zidentyfikować obszary wymagające większej uwagi i przeglądając swoje długoterminowe priorytety, aby zwiększyć swoje wkłady w kierunku zrównoważonej przyszłości. Firma zebrała opinie od wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, aby zapewnić, że ocena zawiera najbardziej dokładne informacje i odzwierciedla priorytety organizacyjne Nemak. Wśród tych interesariuszy byli akcjonariusze, pracownicy, klienci, dostawcy, członkowie społeczności oraz organizacje pozarządowe.